Leidinggeven aan drie specialistische teams (circa 40 fte) binnen KNF, het Slaapcentrum en het Vaatlaboratorium.

Voor deze afdelingen zoeken wij een zorgmanager die richting geeft, overzicht houdt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de afdelingen. Je werkt in een innovatieve, gespecialiseerde en dynamische zorgomgeving, waar zelfstandige professionals dagelijks samenwerken aan hoogwaardige diagnostische zorg.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor drie afdelingen en geef je leiding aan multidisciplinaire teams. Binnen deze afdelingen werken KNF- en functielaboranten, vasculair laboranten, (GZ-)psychologen, orthopedagogen, informatici, leerlingen, ondersteunend personeel en medisch specialisten samen.

De teams beschikken over een sterke inhoudelijke basis en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het is belangrijk om de samenwerking te behouden en waar nodig verder te versterken. Daarnaast stimuleer je de verdere ontwikkeling van werkprocessen en heb je oog voor de inzet en ontwikkeling van medewerkers.

Wat ga je doen?
Als zorgmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie, kwaliteit en voortgang van de drie afdelingen. Je geeft dagelijks leiding aan de teams en werkt aan de verdere ontwikkeling van de afdelingen, in lijn met de strategie van HMC.

Zichtbaarheid op de werkvloer is belangrijk. Door aanwezig te zijn binnen de teams zie je wat er speelt en waar bijsturing nodig is. Je werkt met professionals die zelfstandig en kritisch opereren. Je geeft ruimte waar dat kan en biedt duidelijkheid waar dat nodig is.

Samen met de teams en de klinisch fysicus werk je aan het verbeteren van werkprocessen op technisch, ICT-, automatiserings- en operationeel gebied. Afstemming met andere disciplines speelt daarbij een belangrijke rol, zoals met neurologen, vaatchirurgen, stafafdelingen en Informatisering & Automatisering.

De drie afdelingen kennen ieder een eigen dynamiek:

Klinische Neurofysiologie (KNF)
KNF richt zich op het in kaart brengen van de werking van het zenuwstelsel, de hersenen, zenuwen en spieren door elektrische signalen te meten.

Slaapcentrum
Het Slaapcentrum is een toonaangevend regionaal en tertiair expertisecentrum voor slaap- en waakstoornissen. Het centrum onderzoekt en behandelt zowel volwassenen als kinderen en beschikt over uitgebreide diagnostische en behandelmethoden.

Vaatlaboratorium
Het Vaatlaboratorium onderzoekt de werking van bloedvaten en heeft een zelfstandige positie binnen de zorgketen. Het laboratorium werkt nauw samen met huisartsen en verschillende medisch specialismen.

Naast de dagelijkse aansturing werk je aan de verdere professionalisering van de afdelingen. Dit betekent onder andere het verbeteren van de kwaliteit van zorg, het optimaliseren van processen en het stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers.

Wat vragen we van jou?

• hbo/wo werk- en denkniveau in een zorg-, technische of managementrichting;
• minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe omgeving;
• affiniteit met medische technologie en diagnostische zorg;
• ervaring met coaching en verandermanagement;
• analytisch vermogen en het vermogen om structuur aan te brengen;
• communicatief vaardig en in staat om professionals mee te nemen;
• ervaring met het verbeteren van werkprocessen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent coachend en verbindend en stimuleert samenwerking;
• Je bent empathisch en hebt oog voor wat er speelt binnen teams;
• Je bent betrokken bij medewerkers en duidelijk op de inhoud;
• Je spreekt mensen aan op afspraken en prestaties en blijft professioneel in complexe situaties;
• Je schakelt effectief met de clustermanager, HR en collega-zorgmanagers.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Gedurende het jaar evalueren we samen regelmatig hoe de samenwerking verloopt, met de mogelijkheid om het contract bij een positieve beoordeling om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Afhankelijk van jouw ervaring word je ingeschaald in FWG 55 of FWG 60. Dit is maximaal €5395,- bruto per maand (FWG55, februari 2026) en €6098,- bruto per maand (FWG 60, februari 2026), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%; In augustus 2026 volgt een salarisverhoging conform CAO;
• Je ontvangt een volledige OV vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Wij bieden je een persoonlijk leiderschapsprogramma aan om je zelf te blijven ontwikkelen als leidinggevende;
• Bij HMC investeren we in jouw professionele ontwikkeling en bieden we opleidings- en leiderschapsmogelijkheden passend bij jouw ambities en rol;
• Interessante extra’s, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Werk jij met liefde en lef? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nienke Huijbregts (Clustermanager Snijdend) via contactinformatie .

Voor vragen over de procedure kun je bellen of mailen naar Emma Brinkman (adviseur werving) via contactinformatie en emma.brinkman@haaglandenmc.nl.