Dicht bij je team staan en tegelijk invloed hebben op hoe de polikliniek zich ontwikkelt. Als senior zorgmanager Chirurgie bij HMC in Den Haag krijg je de ruimte om beide te combineren.

Je geeft leiding aan een team van circa 15 fte en werkt nauw samen met medisch specialisten. Samen zorg je dat de polikliniek goed draait. Tegelijkertijd kijk je vooruit. Hoe zet je mensen en capaciteit goed in, organiseer je processen slimmer en houd je de zorg toegankelijk?

Daar geef jij richting aan. Je weet wat er speelt, brengt ideeën verder en gebruikt data om keuzes te onderbouwen. Zo werk je met het team en de medisch specialisten aan verbeteringen die merkbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan de medewerkers van de polikliniek Chirurgie en het secretariaat van de vakgroep Heelkunde. Het team bestaat uit doktersassistenten, medisch secretaresses, (wond)verpleegkundigen en polimedewerkers. Zij werken dagelijks samen met arts-assistenten en medisch specialisten.

In de dagelijkse praktijk zorg je voor een goede bezetting en duidelijke werkprocessen. Je bent zichtbaar op de polikliniek en weet wat er speelt. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en bij verzuim. Daarbij geef je ruimte en vertrouwen en ben je duidelijk over verantwoordelijkheden en resultaten.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. Je ziet waar capaciteit beter kan worden benut en waar processen slimmer kunnen. Ook volg je wat ontwikkelingen in de zorg vragen van het team en de polikliniek. Je stelt prioriteiten, neemt initiatief en brengt de juiste mensen bij elkaar om verbeteringen door te voeren.

Je richt je onder andere op:

• toegankelijkheid, wachttijden en een goede inzet van capaciteit;
• ontwikkeling, inzetbaarheid en strategische personeelsplanning;
• efficiënte en eenduidige werkprocessen;
• kwaliteit van zorg en samenwerking;
• het benutten van data om keuzes te onderbouwen en bij te sturen.

Samenwerking speelt een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met medisch specialisten, de clustermanager en andere zorgmanagers. Bij personeels- en organisatievraagstukken krijg je ondersteuning van adviseurs binnen HMC. Jij houdt de regie.

Wat vragen we van jou?
Je bent een ervaren leidinggevende die de zorg kent. Je weet wat het vraagt om leiding te geven aan zorgprofessionals. Daarbij schakel je makkelijk tussen wat vandaag aandacht vraagt en wat op langere termijn nodig is.

In de samenwerking met medisch specialisten en andere professionals sta je stevig. Je luistert, brengt verschillende belangen bij elkaar en maakt keuzes wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, geeft richting en krijgt mensen mee.

Je beschikt over:

• een afgeronde mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
• ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• ervaring met bedrijfsvoering, capaciteitsmanagement en procesverbetering;
• ervaring met datagedreven werken.

Als leidinggevende geef je ruimte waar het kan en duidelijkheid waar het nodig is. Je stimuleert eigenaarschap, hebt oog voor je medewerkers en neemt mensen mee in veranderingen.

Werken op polikliniek Chirurgie (Heelkunde)
Op de polikliniek Chirurgie van HMC in Den Haag werken verschillende disciplines nauw samen rond de patiënt. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden. Er is ruimte om te bespreken wat goed gaat én wat beter kan.

Als senior zorgmanager sta je midden in die samenwerking. Je weet wat er speelt en hebt tegelijkertijd de ruimte om vooruit te kijken. Zo ben je zichtbaar voor je team én heb je invloed op hoe de polikliniek zich verder ontwikkelt.

Wat bieden we jou?

• Een warm welkom en begeleiding op maat
  Je start met een persoonlijk inwerktraject en krijgt een buddy die aansluit bij jouw ervaring en ambities. Zo voel je je snel thuis en kun je met vertrouwen aan de slag.
• Duidelijkheid over je contract
  Je ontvangt per midden november of 1 december een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid zetten we deze in het eerste jaar om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris dat past bij jouw functie
  Je verdient maximaal € 6.220 bruto per maand (FWG 60, op basis van 36 uur, peildatum 1 augustus 2026), aangevuld met 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goed geregeld, ook naast je werk
  Bij HMC Westeinde is parkeren niet altijd mogelijk door de centrale ligging. De locatie is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Je ontvangt een volledige OV vergoeding voor je woon-werkverkeer. Daarnaast profiteer je van fiscaal voordeel op onder andere een fiets, laptop, tablet of sportschoolabonnement. Bij HMC Bronovo en HMC Antoniushove zijn parkeermogelijkheden doorgaans goed beschikbaar. Beide locaties zijn eveneens goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  Ook als ervaren leidinggevende blijf je je ontwikkelen. Daarom krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en cursussen, waaronder ons leiderschapsprogramma voor zorgmanagers.
• Een werk-privébalans die bij jou past
  We vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk en denken met je mee, zodat jij met plezier en energie kunt blijven werken.

Interesse in deze vacature?
Zie jij jezelf deze polikliniek aansturen en verder ontwikkelen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je.

Wil je eerst meer weten over de functie, de polikliniek of de ontwikkelingen voor de komende jaren? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Nienke Huijbregts, clustermanager snijdend, via contactinformatie .

Benieuwd naar de procedure? Mail of bel naar Emma Brinkman, adviseur werving, via contactinformatie en emma.brinkman@haaglandenmc.nl.