Ben jij een bevlogen verpleegkundige die graag het verschil maakt voor mensen met een psychische kwetsbaarheid in een forensische setting? Als Verpleegkundig Casemanager bij het Forensisch FACT-team in Vught ben je de verbindende schakel in het herstelproces van onze cliënten. Samen met een betrokken team zorg je voor maatwerk, dynamiek en een veilige samenleving.

Wat ga je doen?
Als casemanager ben jij dé verbindende schakel voor cliënten die door een psychische kwetsbaarheid met justitie in aanraking zijn gekomen. Geen dag is hetzelfde! Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken op verschillende levensgebieden, waardoor jouw werk altijd dynamisch en uitdagend blijft. Jij bent de regisseur van het herstelproces: samen met de cliënt en de hoofdbehandelaar stel je een herstelgericht behandelplan op dat écht aansluit bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt.

Je ontmoet dagelijks nieuwe cliënten, biedt zorg op maat en stemt de intensiteit van je begeleiding af op wat op dat moment nodig is. Je zoekt actief de samenwerking op met andere netwerkpartners in de regio; samen zorgen jullie ervoor dat cliënten weer stevig in hun schoenen komen te staan. Je werkt zelfstandig aan 1-op-1 begeleiding, organiseert groepsactiviteiten en zet je samen met enthousiaste collega’s in voor het continu verbeteren van de kwaliteit van onze zorg.

Kortom: jij bent de spin in het web die met lef, betrokkenheid en een flinke dosis positieve energie het verschil maakt voor onze cliënten én het team. Durf jij deze uitdaging aan?

Waar je komt te werken
Je gaat aan de slag voor het Forensische FACT-team, gevestigd op het Zorgpark Voorburg in Vught. Hier dragen wij middels risicogestuurde behandeling bij aan het verlagen van het delictrecidive (risico) bij cliënten met een forensische maatregel en aan het vergroten van de veiligheid van de maatschappij. Daarnaast bieden wij transforensische zorg aan cliënten die door andere afdelingen van Reinier van Arkel naar ons worden verwezen.

Het Forensisch FACT van Reinier van Arkel gelooft dat iedereen recht heeft op een nieuwe kans. We helpen cliënten bij het vinden van een volwaardige plek in de maatschappij. Herstel ondersteunende zorg is onze basis, hierbij gaan we uit van de eigen kracht van de cliënt. Om dit doel te realiseren werken we nauw samen met ketenpartners, familie en/of belangrijke naastbetrokkenen van de cliënt. We leveren maatwerk door outreachend te werken, een laagdrempelige benadering en een bejegening zonder waarde-oordeel.

Wat wij van je vragen
We zoeken een bevlogen, zelfstandig werkende hbo-verpleegkundige! Je bent nauwgezet, je hebt goede sociale- en schriftelijke vaardigheden, je bent iemand die graag samenwerkt en die er voldoening uit haalt om alles voor het team en de cliënten zo goed als mogelijk te regelen. Heb je zin in deze veelzijdige functie dan komen we graag in contact met jou!

• Een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde (BIG registratie);
• Je beschikt over ervaring als verpleegkundige binnen de GGZ;
• Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt met zowel cliënten, behandelaren en externe ketenpartners;
• Je hebt aandacht voor de somatiek bij onze doelgroep.

Aanbod

Wat kunnen wij je bieden

• Inschaling binnen cao-ggz binnen FWG 50 (€ 3.456 - € 4.579 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een overeenkomst voor 24-32 uur per week voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
• Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
• Een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;
• FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Solliciteren
Interesse? Stuur jouw CV en motivatie in via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Ook is er de mogelijkheid een dag(deel) mee te lopen om een goed beeld te krijgen van onze dagelijkse werkzaamheden.

Heb je eerst nog vragen over de sollicitatieprocedure? Stel dan je vraag via werken@reiniervanarkel.nl. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Behnam Hannani (manager algemene zaken) via contactinformatie of Joanne Remijn (Coördinerend begeleider) via contactinformatie .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.