Ben jij helemaal op je plek als teamleider van een team professionals in de zorg? Wil en kun jij je collega’s leiding geven en ondersteunen, zodat zij zich kunnen focussen op waar ze goed in zijn: het leveren van de best mogelijke zorg aan onze klanten? Kun jij richting geven, koershouden en tegelijkertijd ruimte houden voor creativiteit? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!

Jij als ervaren teamleider

Jij hebt ruime ervaring met leidinggeven en bent in staat een koers uit te zetten en te bewaken. Je bent toe aan een stevige uitdaging om van Walraven de best mogelijke zorglocatie te maken, waar mensen graag willen wonen en werken. Je geeft leiding aan vijf teams van de locatie Walraven in Bennekom (samen ongeveer 60 fte). Hier biedt Opella woonzorg aan ouderen met psychogeriatrische problematiek. Je bent op locatie aanwezig, hebt daar je voelsprieten en geeft de teams richting en ondersteuning. Binnen de locatie wonen ook mensen met Dementie op Jonge Leeftijd en zijn er  verschillende ambulante dagbestedingen, allen aangestuurd door andere leidinggevenden.

Je schept samen met de manager Wonen met Zorg en de (regie)verpleegkundigen de randvoorwaarden die nodig zijn om de vijf teams professioneel te kunnen laten functioneren. Personele inzet afgestemd op de zorgvraag is daarvoor een belangrijke succesfactor. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je stelt samen met je team een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Je zorgt dat de teams ruimte krijgen en nemen om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei.
• Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert zorgprofessionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Je werkt nauw samen met de manager, de (regie)verpleegkundigen, de roosteraar en de administratief ondersteuner om een adequate communicatie- en overlegstructuur te creëren.
• Je hebt periodiek overleg met de manager, HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams.
• Je bent verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving en brengt daarmee rust en stabiliteit.
• Je bent en blijft op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw cluster. 

Wij waarderen jou met

• Een leidinggevende functie waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor jouw teams en de bewoners.
• Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 32 uur per week.
• Salaris conform CAO VVT,  functieschaal 60 (maximaal €5.962,34 op basis van 36 uur per week). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring. 
• Opella vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk en dat je je werk op een goede manier kunt uitoefenen. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. We kijken graag samen met jou naar een ontwikkeltraject waarmee jij je (verder) kunt bekwamen in jouw functie als teamleider.

Benieuwd naar alle mooie arbeidsvoorwaarden die wij jou bieden? Ontdek hier wat werken bij Opella nog meer bijzonder maakt!

Over jou

Naast de hiervoor genoemde kenmerken, zien we in jou graag de volgende kwaliteiten, ervaring en kennis terug: 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een duidelijke visie op de zorg die jouw teams leveren of bent in staat om deze met betrokkenen te ontwikkelen (uiteraard passend binnen de visie van Opella).
• Je beschikt over meerdere jaren werkervaring op leidinggevend niveau. Afhankelijk van de situatie geef je ruimte en ben je in staat grenzen te stellen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus.
• Je bent voortdurend gericht op verbeteren van de kwaliteit van zorg.
• Je bent empathisch en hebt tegelijk oog voor de zakelijke belangen.
• Je kunt knopen doorhakken en deinst er niet voor terug om moeilijke beslissingen te nemen.
• Je weet je eigen grenzen te bewaken door onder andere taken te beleggen waar ze horen.
• Je bent in staat om in afstemming met jouw manager een begroting op te stellen voor je eigen teams en daarop te sturen.

Waarom werken bij Opella?

Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse Vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig, fijn en professioneel kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons uiterlijk 13 juli 2025 weten waarom een functie als teamleider binnen Opella jou op het lijf geschreven is.

Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Ard Kleijer, Manager Wonen met Zorg, via telefoonnummer contactinformatie of e-mail: akleijer@opella.nl.

Bij aanname dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Referenties zijn gewenst, een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.