Als dermatoloog bouw je verder aan een vakgroep met een stevig fundament: een ervaren, loyaal team en volop ruimte om jouw visie op de toekomst vorm te geven.

Jouw nieuwe baan

De afdeling dermatologie van Adrz Goes is recent opnieuw gestart. Als dermatoloog krijg je de ruimte om de vakgroep verder vorm te geven en koers te zetten voor de komende jaren. Daarbij bouw je voort op een sterk fundament: een ervaren, loyaal en stabiel team.

Je werkt samen met 6 dermatologisch gespecialiseerde doktersassistenten, een zeer ervaren verpleegkundig specialist en een ANIOS. Meerdere collega’s zijn al meer dan 25 jaar aan de afdeling verbonden en brengen veel kennis en ervaring mee.

De sfeer binnen het team is open en collegiaal. Overleggen gebeurt laagdrempelig, collega’s kennen elkaar goed en staan voor elkaar klaar.

“We zijn een sterk en ervaren team. We zijn loyaal aan elkaar en willen vooruit. Met een nieuwe dermatoloog bouwen we samen verder.” — Monique Dalebout – Bijsterveld, coördinator en doktersassistent dermatologie

Vanuit deze basis geef jij richting aan:

• de inrichting van de poli en de spreekuurstructuur;
• de taakverdeling en supervisie binnen het team;
• inhoudelijke speerpunten, waaronder dermato-oncologie en snijdende zorg;
• de samenwerking met huisartsen en regionale partners.
• Je begint hier dus niet vanaf nul. Er ligt al een stevig fundament en er is volop ruimte om vanuit jouw expertise verder te bouwen.

De vraag naar dermatologische zorg in Zeeland is groot. Door de vergrijzing en relatief hoge zonblootstelling ligt er onder andere een duidelijke nadruk op huidoncologie. Dat zorgt voor relevante en regelmatig complexe oncologische casuïstiek.

Binnen het wekelijkse MDO huidkanker werk je nauw samen met oncologisch chirurgen, plastisch chirurgen en pathologen. Ook zijn de lijnen met het Erasmus MC kort, waardoor overleg eenvoudig en snel mogelijk is.

Binnen Adrz krijg je de ruimte om dermato-oncologie verder te ontwikkelen en een duidelijke plek te geven binnen de vakgroep.

“Je werkt hier zelfstandig, maar nooit geïsoleerd. De lijnen met het Erasmus MC en regionale partners zijn kort. Dat maakt de zorg sterker en toekomstbestendig.” — Iwan Brouwers, manager Zorg en Bedrijfsvoering Adrz

Jouw nieuwe werkplek

Hoe is het om te werken bij Adrz? Je werkt in een ziekenhuis waar de lijnen kort zijn en mensen elkaar kennen. Hier ben je geen nummer in een groot systeem, maar een zichtbare professional met invloed. Ideeën verdwijnen niet in overlegstructuren, maar krijgen ruimte. Initiatief wordt gewaardeerd en beslissingen worden genomen.

In 2029 wordt een volledig nieuw Adrz in gebruik genomen.

Dat betekent dat je niet alleen bouwt aan een vakgroep, maar ook meedenkt over hoe dermatologie wordt gepositioneerd binnen een modern zorgconcept. Je stapt in op een moment waarop de toekomst letterlijk wordt vormgegeven.

Hoe is het om te werken in Goes, Zeeland?
Je werkt in Goes, in het hart van Zeeland. Hier vind je rust en leefruimte. De omgeving biedt natuur, water en een ontspannen leefklimaat. Tegelijkertijd zijn steden als Rotterdam en Antwerpen zeer goed bereikbaar en altijd dichtbij. 

Veel collega’s kiezen bewust voor Zeeland vanwege de ruimte, de betrokkenheid en het tempo dat net iets minder gejaagd is zonder dat de zorg minder uitdagend is. Je woont hier ruim en comfortabel, met strand en natuur om de hoek, een omgeving die ruimte geeft, ook buiten je werk. 

Wat breng je mee?

Je bent een allround dermatoloog met hart voor patiëntgerichte zorg. Je wilt niet alleen behandelen, maar ook bouwen. Je voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vakgroep en denkt actief mee over organisatie en samenwerking.

Jij werkt zelfstandig, communiceert open en zoekt verbinding met collega’s binnen en buiten het specialisme. Ondernemerschap en initiatief passen bij jou. Je hebt aantoonbare interesse in dermato-oncologie en draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van dit speerpunt binnen de vakgroep.

Arbeidsvoorwaarden

• Geen avond-, nacht- of weekenddiensten.
• Mogelijkheid tot parttime werken.
• Deelname mogelijk binnen het MSB met ruimte voor managementtaken. Deze functie is ook mogelijk in loondienst, salaris is dan volgens de AMS schaal. Per 1 februari 2026 is dat minimaal € 8.694 en maximaal € 15.090.
• Wonen in Zeeland betekent: geen files, korte reistijden en betaalbare, ruime woningen.
• Ondersteuning bij (tijdelijke) huisvesting en actieve begeleiding bij werkmogelijkheden voor een eventuele partner, zodat jullie je snel thuis voelen in Zeeland.

Wil je deze nieuwe fase samen met een collega starten? Er is ruimte om gezamenlijk invulling te geven aan de vakgroep.