Als jeugdarts in de jeugdgezondheidszorg werk jij tijdens kantoortijden aan de gezondheid van kinderen en jongeren in een preventieve, impactvolle rol.

Jouw nieuwe baan

Van het allereerste levensjaar tot aan de volwassenheid: jij volgt kinderen en jongeren op hun weg naar een gezonde toekomst. Als jeugdarts in de jeugdgezondheidszorg bewaak jij het fysieke, mentale en sociale welzijn van de jongste generatie. Jij signaleert tijdig problemen, voert preventieve onderzoeken uit en biedt ouders waardevol advies dat verder reikt dan vandaag.

Je staat naast gezinnen, niet tegenover hen. Samen met collega’s uit verschillende disciplines vorm je een vangnet dat rust en richting biedt. In multidisciplinaire overleggen stem je zorg zorgvuldig af, en met jouw kennis geef je invulling aan voorlichtingen en gezondheidseducatie. Ook de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma is bij jou in veilige handen. Je werkt volgens de richtlijnen en draagt zo bij aan de bescherming van velen.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt op een plek waar de toekomst telt. Waar kinderen en jongeren gezien worden, gehoord worden én de ruimte krijgen om gezond op te groeien. Jij maakt deel uit van een hecht team dat elkaar scherp houdt en het beste voor heeft met iedere jongere die de spreekkamer binnenstapt. Preventie is hier geen bijzaak, maar de kern van het werk. En dat voel je. In de samenwerking, de missie én de energie van je collega's. Extra pluspunt: jouw werktijden zijn meestal tijdens kantoortijden, dus van 08.00 tot 17.00 uur.

Wat breng je mee?

Jij…

• hebt een afgeronde opleiding tot jeugdarts KNMG;
• brengt ervaring mee vanuit de jeugdgezondheidszorg;
• communiceert helder en werkt graag samen met ouders én collega’s;
• zet je in voor preventieve zorg en gezondheidspromotie;
• past je soepel aan in een omgeving die continu in beweging is.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao jeugdgezondheidszorg, tot maximaal 6.385 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.