Als basisarts jeugdgezondheidszorg werk jij in Friesland aan een gezonde toekomst voor kinderen. Jij signaleert, begeleidt en bouwt mee aan preventieve zorg.

Jouw nieuwe baan

In deze rol als ANIOS jeugdgezondheidszorg ben jij van betekenis vanaf het begin van een kinderleven. Je voert preventieve onderzoeken uit op consultatiebureaus en scholen, signaleert vroegtijdig ontwikkelingsproblemen en betrekt ouders, zorgteams en scholen bij passende begeleiding.

Jij adviseert over jeugdbeleid, denkt mee over de aanpak van risicojongeren en levert sociaal-medische adviezen. Binnen het Rijksvaccinatieprogramma zorg je voor een zorgvuldige uitvoering volgens de wet BIG. Ook werk je aan projecten die de gezondheid van jongeren verbeteren.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken: ouders en verzorgers weten je te vinden en waarderen jouw inzet. Achter elk contact zit jouw overtuiging dat elk kind het verdient om gezond op te groeien.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt in een gemeente die het Friese karakter ademt: water, ruimte, traditie en cultuur. Bekend van de Elfstedenroute, het Oerol Festival en de rust van de Friese meren.

Binnen een zelforganiserend team met artsen, verpleegkundigen, een pedagoog en een gezondheidsbevorderaar werk je aan gezondheid, veiligheid en welzijn. De lijnen zijn kort, de samenwerking hecht. Jij speelt een sleutelrol als medisch expert en belangenbehartiger voor kinderen en jongeren.

Wat breng je mee?

Jij bent een betrokken arts met een geldige BIG-registratie. Je hebt een groot hart voor kinderen en denkt in mogelijkheden.

Verder:

• Beschik je over academisch werk- en denkniveau
• Heb je bij voorkeur een registratie als jeugdarts KNMG of arts maatschappij en gezondheid
• Ben je een teamspeler met lef en visie
• Kun je goed schakelen in verschillende situaties
• Beschik je over rijbewijs en eigen vervoer

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal 6.103 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.