Basisarts jeugdgezondheidszorg die ontwikkeling volgt, signalen herkent, zorg inschakelt en samenwerkt aan preventie en een gezonde start voor elk kind.

Jouw nieuwe baan

In de rol van basisarts binnen de jeugdgezondheidszorg volg je de ontwikkeling van kinderen en jongeren van dichtbij. Je voert gezondheidscontroles uit en signaleert vroegtijdig problemen zoals achterstanden of psychosociale klachten. Jij schakelt passende zorg in en werkt nauw samen met ouders, scholen en andere professionals. Door preventief te handelen en helder te adviseren, draag jij bij aan een gezonde start voor elk kind.

Jouw nieuwe werkplek

Je zet je in voor de gezondheid van alle inwoners van Flevoland binnen een publieke gezondheidsorganisatie waar diversiteit en inclusiviteit centraal staan. Als basisarts werk je in een multidisciplinair team en draag je bij aan innovatieve zorgoplossingen voor de regio. Er zijn mogelijkheden op meerdere locaties, dus ook als je een andere regio voorkeur hebt, is solliciteren de moeite waard.

Wat breng je mee?

Jij... 

• bent basisarts of geregistreerd jeugdarts;
• hebt affiniteit met preventieve gezondheidszorg en jeugdgezondheidszorg;
• werkt graag samen in een multidisciplinair team;
• communiceert helder en weet ouders en scholen goed te adviseren;
• wilt bijdragen aan de gezondheid van kinderen en jongeren.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal 6.072 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.