De afdeling Pathologie

De afdeling Pathologie van het RHMDC levert efficiënte en kwa­li­ta­tief hoog­waar­di­ge dia­gnos­tiek met bediening van het Reinier de Graaf Gasthuis, zelfstandige behandelcentra en huisartsen. Onze pathologen onderzoeken cel­len en weef­sels om vast te stel­len of er spra­ke is van afwij­kin­gen. Dit onder­zoek bestaat uit cyto­lo­gie (onder­zoek van cel­materi­aal), his­to­lo­gie (onder­zoek van cellen in weef­selverband) en post­mor­taal onder­zoek (obduc­tie). De vakgroep denkt graag met zorgverleners mee bij het duiden van uitslagen en is een gedreven partner voor de clinici in het ziekenhuis en daarbuiten. Daarnaast is de afdeling betrokken bij de opleiding tot klinisch patholoog van zowel het LUMC als het Erasmus MC en het waarborgen en bevorderen van de zorgkwaliteit. Een recente ontwikkeling op de afdeling is de implementatie van Digitale Pathologie, met het oog op flexibiliteit, regionale samenwerking en toekomstige beeldanalyse.

Jouw werkdag

• Sturen op resultaat en ontwikkeling, waaronder strategische personeelsplanning, het behalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen, en het versterken van samenwerking binnen en buiten de afdeling.
• Als lid van het managementteam van RHMDC bijdragen aan het strategisch organisatiebeleid en dit vertalen naar beleid en uitvoering binnen de afdeling.
• Aansturen van de planning- en controlcyclus, inclusief financiële sturing, rapportages en risicobeheersing.
• Waarborgen van de kwaliteit en voortgang van laboratoriumonderzoek.
• Opstellen en implementeren van protocollen en processen, in afstemming met klinisch pathologen en andere betrokken specialisten.
• Adviseren over marktontwikkelingen en technologische innovaties, en bijdragen aan toekomstgerichte keuzes en beleidsvorming.
• Vertegenwoordigen van de afdeling en organisatie in externe samenwerkingen en vernieuwingsprojecten.
• Direct rapporteren aan de algemeen directeur.

Jouw kwaliteiten

• Je bent een toegankelijke, verbindende leider met een sterk ontwikkeld organisatievermogen. 
• Je zoekt de samenwerking op en weet mensen te verbinden.
• Je werkt graag inhoudelijk samen met experts.
• Je bent organisatiesensitief, procesmatig sterk en beschikt over overtuigingskracht.
• Je bent vindingrijk, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen te overbruggen.

Wat wij vragen

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Je bent eerder onderdeel geweest van een managementteam.
• Affiniteit met medische diagnostiek (medische kennis is een pré).

Wat wij bieden

• Je verdient maximaal € 9.553,- bruto per maand (FWG 75) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring.
• Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week. Onze intentie is om je contract bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Jouw standplaats is Delft.
• Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, workshops en coaching via onze Reinier Academie.
• Vele extra’s: een fietsenregeling, korting op gecontracteerde sportscholen, jaarlijks fit- en gezondheidsbevorderingsbudget, gratis parkeren in Delft, overdekte fietsen- en scooterstalling. Daarnaast kun je ook gebruik maken van onze interne coachpool, loopbaanadvies en hebben we een actieve personeelsvereniging;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen met onder meer een vaste eindejaarsuitkering & vakantiegeld ter hoogte van 8,33% van het bruto jaarsalaris en deelname aan onze collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering waar we maar liefst de helft van de premie aan meebetalen.

Ja, ik wil deze baan

• Solliciteren naar de vacature van manager Pathologie? Upload jouw cv en motivatie t.a.v. June Bonnet, recruiter.
   
• Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar June Bonnet via contactinformatie of mail naar j.bonnet@reinier-mdc.nl
   
• Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Tim Hansum via contactinformatie of t.hansum@reinier-mdc.nl
   
• Planning sollicitatiegesprekken: Er zullen drie gespreksrondes plaatsvinden waarvan de eerste staat gepland op donderdag 12 juni.
   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.