Ben jij een daadkrachtige en verbindende manager met ruime ervaring in de extramurale zorg? Krijg jij energie van het bouwen aan toekomstbestendige zorg met een duidelijke koers en volop ruimte voor innovatie? Kun jij professionals écht in hun kracht zetten – door hen ruimte te geven én tegelijk nabij en benaderbaar te blijven, ook op afstand?

Wil je deze impact maken binnen een organisatie die staat voor zelf doen, samen doen, meedoen en bijdragen aan levensgeluk, en die bekendstaat om haar lef om te vernieuwen?

Solliciteer dan op deze vacature!

Functie

Namens Avoord zijn we op zoek naar een Manager Thuiszorg. Je wordt verantwoordelijk voor een wendbare, extramurale zorgeenheid met vier wijkteams en een team casemanagers dementie. Een zorgeenheid die proactief samenwerkt in de keten en met andere zorgaanbieders, waaraan jij een belangrijke bijdrage levert. Avoord zoekt dan ook een manager die niet alleen stevig staat, maar vooral ook inspireert, vernieuwt en verbindt.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan zorgprofessionals in de extramurale zorg en hen stimuleren zelfstandig keuzes te maken. Je weet als geen ander hoe je ruimte geeft en tegelijkertijd richting biedt – altijd met oog voor de kwaliteit van bestaan van onze cliënten, kwaliteit van werk en resultaat.
• Het behalen van resultaten binnen de kaders van toekomstbestendige zorg. Hierbij werk je o.a. aan de positionering en doorontwikkeling van de extramurale zorg binnen Avoord en stimuleer je innovatie als vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werk.
• Vernieuwing aandrijven binnen de extramurale zorg, zowel binnen Avoord als in samenwerking met externe partners en regionale netwerken. Je werkt actief aan het realiseren van ambities zoals de opschaling van complexe zorg thuis en het consistent werken aan samen slimmer anders en minder zorgen.
• Actief participeren in regionale overlegstructuren zoals ketenzorg dementie en allerlei IZA-projecten. Je representeert Avoord krachtig en strategisch in een netwerk met tal van spelers en weet de juiste toon en positie te vinden.

Aanbod

• Een afwisselende baan met ruimte voor initiatief en creativiteit voor 32 tot 36 uur in de week; 
• Inschaling afhankelijk van meegebrachte (werk)ervaring in FWG 65 CAO VVT, (€4.659,42 – €7.018,30);  
• Vakantiegeld 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
• Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), 30 vakantiedagen op jaarbasis;
• Je krijgt in eerste instantie een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Toegang tot trainingen van GoodHabitz, zodat jij je continu kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast kun je gebruik maken van een meerkeuzesysteem waar je verlofdagen kan kopen/verkopen en bijvoorbeeld een sportabonnement, fiets of tablet kan aanschaffen. 

Functie eisen

Wij zoeken een manager die:

• Aantoonbare ervaring heeft in de extramurale zorg (wijkverpleging, VPT, casemanagement);
• Beschikt over een vernieuwende drive en actief bijdraagt aan het realiseren van innovatieve zorg;
• Werkt vanuit vertrouwen, met het vermogen om zorgprofessionals in hun kracht te zetten, hen ruimte te geven voor eigen initiatief en hen te begeleiden in hun ontwikkeling;
• Toegankelijk is en persoonlijk in de aansturing – ook op afstand weet jij nabij en laagdrempelig te zijn;
• Beschikt over visie op de rol van extramurale zorg binnen de ouderenzorg van de toekomst en dit kan vertalen naar beleid en uitvoering;
• Strategisch, tactisch én operationeel kan schakelen;
• Gericht is op samenwerking, verbinding en duurzame relaties – binnen Avoord en in het regionale netwerk;
• Enthousiast werkt vanuit de kernwaarden van Avoord: Samen, Nieuwsgierig, Respect, en Durf.

Organisatie

Avoord is een vernieuwende lokale ouderenzorgorganisatie in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert. “Iedereen doet ertoe” is de visie die Avoord actief uitdraagt. Bij Avoord vinden we dat iedereen ertoe doet en mee kan doen, ook als je zelf hulp nodig hebt. We sluiten aan bij het leven en de gewoonten van de cliënt, waarbij iedereen zoveel mogelijk betrokken blijft. Samen zorgen we voor en met elkaar. Avoord wil een bijdrage leveren aan het levensgeluk van kwetsbare ouderen en hun naasten. Dit bereiken wij door ouderen te helpen zoveel mogelijk zelf te doen, collega’s zoveel mogelijk werkplezier te laten ervaren en te werken vanuit de uitgangspunten van positieve gezondheid. Avoord werkt volgens de volgende 4 kernwaarden: Respect, nieuwsgierig, durf en samen. Binnen de organisatie bestaat een informele werksfeer met bevlogen collega’s die ondernemend en betrokken zijn en meedenken in kansen en mogelijkheden. 

Inlichtingen

Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de manager zorg. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sarina de Jong, consultant bij Neo-Mundo via contactinformatie of sarina.dejong@neo-mundo.nl

Sollicitatie

Solliciteren doe je door uiterlijk maandag 9 juni een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment bij Neo-Mundo en vinden plaats tussen 10 juni en 20 juni. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij Avoord.