Wil jij graag je organisatietalent, communicatie- en leidinggevende vaardigheden inzetten voor de continuïteit van zorg in Isala? Hou je van puzzelen en ben je doelgericht? Ga jij ervoor dat de medewerkers van de I-Flex hun werk veilig en optimaal kunnen doen? Dan is dit jouw baan! 

Wat ga je doen?

• Je stemt vraag en aanbod van personele capaciteit dagelijks in de organisatie met elkaar af en draagt zo bij aan borging van continuïteit van zorg, óók in tijden van grote drukte.
• Ten behoeve van de lange termijnplanning regisseer en monitor je de personele planning en maakt deze sluitend. Dit in nauwe samenwerking met medewerkers, planners en leidinggevenden van de aanvragende afdelingen. 
• Naast de dagelijks terugkerende werkzaamheden op basis van de klantvraag, heb je een leidinggevende rol voor de medewerkers die je onder jouw hoede hebt. Je bent aanspreekpunt, voert jaargesprekken en begeleidt waar nodig bij verzuim of re-integratie.
• Je verzorgt de werving, selectie en indiensttreding van personeel bij I-Flex, op basis van vastgestelde kaders. Ook organiseer je het inwerktraject en de benodigde scholingen.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met leidinggevenden van afdelingen en planners, en schakelt snel om aan de klantvraag te voldoen.
• Je volgt trends in de arbeidsmarkt, in- en extern, en komt met ideeën om de dienstverlening nóg beter te maken. 

Waar ga je werken?

I-Flex is het interne uitzendbureau van Isala, gevestigd in Zwolle. Bij ons werken op dit moment ongeveer 150 medewerkers, van verpleegkundigen tot ondersteunend personeel.

Op het bureau van I-Flex werkt een bevlogen team van 4 intercedenten samen om de pool van medewerkers duurzaam inzetbaar en kwalitatief en kwantitatief op het gewenste niveau te houden. Van dit team ga jij deel uitmaken. Dagelijks zorgen wij dat de benodigde medewerkers werken waar dat gewenst is, op verschillende locaties van Isala. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk zo leuk.

Om alle medewerkers de benodigde aandacht te geven hebben we de pool opgedeeld in groepen. Als intercedent heb je een leidinggevende rol voor een van de groepen. Medewerkers uit jouw groep kunnen bij je terecht met vragen over (veilig en gezond) werk, ambities, loopbaan en ontwikkeling.  

I-Flex valt onder de stafdienst Integraal Capaciteitsmanagement, welke verantwoordelijk is voor de borging van in-door-uitstroom van het ziekenhuis. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een positief ingesteld persoon met een hbo-werk- en denkniveau. Gezien de huidige samenstelling van het team zijn we op zoek naar iemand die ervaring heeft met het werken in een zorgomgeving of heeft gewerkt met verpleegkundigen. Ervaring op het gebied van HR is een pre.
• Je communiceert glashelder, denkt oplossingsgericht en behoudt het overzicht in hectische periodes.
• Je bent servicegericht, tactvol, luistert goed, vraagt door en durft op basis van verkregen informatie keuzes te maken. Hierbij heb je oog voor de verschillende belangen: van de medewerker, de afdeling en de organisatie als geheel.
• Je bent digitaal vaardig, hands-on en schakelt moeiteloos tussen spontaan en gestructureerd.
• Je werkt graag in een team en weet hoe je medewerkers enthousiasmeert, stimuleert en inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen, waardoor medewerkers duurzaam inzetbaar en verbonden blijven aan de zorg. 

Wat bieden wij?

• Een hartelijk welkom in ons team en zorgen en een gedegen inwerkperiode, zodat je je snel thuis voelt.
• Een vast contract voor minimaal 28 uur per week. Het exacte aantal uren bepalen we in overleg; evenals de werkdagen en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 45 met vanaf augustus 2025 een maximumsalaris van € 4.346,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Een salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling met trainingen en workshops.

Wil je meer weten? 

Kom jij ons team versterken? Klik dan op de sollicitatiebutton. We nodigen je van harte uit om een dagdeel mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van het werken als intercedent bij Isala. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met één van de collega's: Jacquelien, Anke, Angela of Roxan via het telefoonnummer contactinformatie . We staan je graag te woord! 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats 29 juli 2025.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.