Wil jij als Verpleegkundig Specialist GGZ werken met volwassenen met complexe eetstoornissen? Kom werken bij TOPGGZ erkend Eetstoornissen Ursula!

Welke uitdaging ga je aan?

Als Verpleegkundig Specialist GGZ ben je als regiebehandelaar verantwoordelijk voor de inhoud van de geleverde zorg, maar vooral ook voor de regie en coördinatie van de zorg. Door jouw kennis en positie krijg je de ruimte om de aangeboden zorg bij GGZ Rivierduinen dagelijks te verbeteren. Wij sporen jou actief aan om hier een voortrekkersrol in te nemen.

Je werkt met volwassenen met een eetstoornis. Daarbij heb je ook te maken met hun directe omgeving. Je wordt in deze rol flink uitgedaagd. Je werkt met ernstige psychiatrische problematiek binnen een complex veld. Dit betekent dat je tegen een stootje kan, om kan gaan met crisissituaties, je eigen grenzen kan stellen en actief de samenwerking met collega’s op zoekt in de uitvoer en reflectie. Je weet anderen in deze processen te inspireren en te enthousiasmeren.

GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula is een TOPGGZ centrum en heeft de ambitie om de zorg die wij bieden blijvend te verbeteren. Jij draagt hier als Verpleegkundig Specialist GGZ vanzelfsprekend graag aan bij. We stimuleren reflectie en jouw persoonlijke groei door specialisaties, vervolgopleidingen, participatie in onderwijs of deelname aan onderzoek. Je krijgt de ruimte om je ambities waar te maken.

Kennis van eetstoornissen is een pré, maar niet noodzakelijk, die is voldoende in huis. Kennis en specialisatie op andere gebieden zijn altijd welkom.

En verder?

• Als regiebehandelaar ben je in staat om op basis van diagnostiek zelfstandig tot een psychiatrische diagnose te komen en behandeling, verwijzing, overdracht en ontslag uit te voeren. Waar nodig delegeer je en maak je gebruik van de deskundigheid van andere disciplines;

• Op basis van klinisch redeneren ben jij zelfstandig in staat om tot een psychiatrische diagnose te komen, waarna je een behandelplan opstelt. Je houdt rekening met zowel psychische, medische en/of somatische klachten;

• Je werkt als coördinator veel samen met je collega’s die elk hun eigen specialistische inbreng hebben; waaronder verpleegkundigen, arts-assistenten, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, psychologen en psychiaters.

•  Je hebt affiniteit met systeemgerichte groepsbehandelingen waarbij patiënten samen met hun naasten deelnemen, en waarin gewerkt wordt met een combinatie van behandelprotocol en groepsdynamiek.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Als verpleegkundig specialist GGZ heb je overzicht en ben je in staat om samen te werken met een diversiteit aan disciplines. Met jouw ervaring, analytisch vermogen en kennis ben jij in staat om de juiste keuzes te maken in behandeling, regie en coördinatie. Daarnaast:

• Heb je een (bijna) afgeronde Master Advanced Nursing Practice (MANP) en bent ook BIG-geregistreerd;

• Heb je een AGB code of kan je deze aanvragen;

• Heb je affiniteit met de doelgroep.

Waar ga je werken?

Eetstoornissen Ursula biedt behandeling en begeleiding op maat in allerlei intensiteiten (van ambulant tot opname) voor patiënten met een eetstoornis, langer of korter durend, voor alle leeftijden. We geven voorlichting en consultatie aan andere instellingen. Wij zijn betrokken in het geven van onderwijs en we hebben een landelijke functie en een voortrekkersrol in het veld van de eetstoornissen.

Onze behandelingen zijn deels protocollair, maar ook experimenteel. We innoveren het behandelaanbod waar nodig. Wij behandelen jaarlijks gemiddeld 650 cliënten, zijn TOPGGz erkend en bestaan al meer dan 30 jaar.

Wij zijn lid van de NAE en onze professionals voeren verschillende wetenschappelijke onderzoeken uit.

De sfeer? Veel bevlogenheid, hard werken en collega’s die altijd in beweging en ontwikkeling zijn. Onze ambities? Een toekomstbestendig programma ontwikkelen zodat we continu kunnen inspelen op de behoefte van cliënten.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Je krijgt direct een vast dienstverband van 24 tot 36 uur (afhankelijk van je beschikbaarheid); 

• Een maandelijkse beloning tussen de €4.977,- en €6.504,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kavita Kesharie, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.kesharie@rivierduinen.nl 

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!