In ons topklinisch opleidingsziekenhuis geef jij, samen met een collega-teamleider, sturing en coaching aan het team Distributie en Medicatiebewaking (Distrimed) Intern van de Apotheek, waarbij naast de distributie van medicatie het borgen van de medicatieverificatie een belangrijk onderdeel is. Jij zorgt voor heldere en effectieve communicatie tussen het team, zorgverleners en andere interne klanten om de veiligheid en juistheid van medicatie te garanderen. Jullie begeleiden het team, balanceren de wensen van medewerkers met de verwachtingen van interne stakeholders en nemen het voortouw bij het realiseren van belangrijke projecten. Je werkt in een dynamische en veelzijdige omgeving die continu in beweging is. Ben jij als ervaren en daadkrachtige leidinggevende klaar voor jouw volgende stap binnen een vooruitstrevende apotheek? Solliciteer direct! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het operationeel aansturen van ongeveer 55 medewerkers (circa 35-40 fte) binnen Distrimed Intern is jouw verantwoordelijkheid, samen met een collega-teamleider. Samen halen jullie het beste uit het team, terwijl jullie de bedrijfsvoering aansturen en grip houden op het financieel resultaat. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken en ondersteunen van het medicatieverificatie proces. Je zorgt voor heldere communicatie tussen medewerkers, patiënten en zorgverleners, zodat medicatieveiligheid altijd gewaarborgd is.
• aanjagen en uitvoeren van (ziekenhuisbrede) projecten waarbij je verbetermogelijkheden signaleert. Met het team geef je verdere invulling aan onze nieuwe visie op opleiden en ontwikkeling, draag je bij aan een eenduidige dienstverlening richting de kliniek en zet je stappen op het gebied van teamontwikkeling, onboarding en logistieke uitdagingen.
• samenwerken met de klinische afdelingen in het ziekenhuis. Je hebt nauw contact met diverse afdelingen — van de SEH tot de preoperatieve screening en de verpleegafdelingen. Jij zorgt voor een soepele en betrouwbare dienstverlening aan onze interne klanten.
• samenwerken met verschillende collega’s binnen de apotheek, zoals (ziekenhuis)apothekers, kwaliteitscoördinator, adviseurs opleiding en ontwikkeling, functioneel beheerders, het bedrijfsbureau en collega-teamleiders van andere apotheekafdelingen.
• zorgen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat. Hiermee draag je bij aan het werkplezier en het behoud van medewerkers. Daarbij bewaak en verbeter je de kwaliteit van personeelszorg en opleidingen.
• vertalen van strategische en tactische plannen van de apotheek naar Distrimed Intern. Zo draag jij bij aan het vormgeven van de missie, visie en het beleid van de afdeling en de organisatie.

En wist je dat je als teamleider ook deelneemt aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit leiderschaps- en talentprogramma helpt je op maat met je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende binnen ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

In onze team heerst een open en laagdrempelige sfeer, waarin collega’s elkaar makkelijk weten te vinden. We delen een sterke gezamenlijke ambitie en hebben hart voor de patiënt — met ruimte om te blijven ontwikkelen en innoveren binnen deze goed georganiseerde apotheek. Tegelijkertijd zijn we een warm en zorgzaam team: we kijken naar elkaar om, doen samen leuke uitjes en maken ruimte voor gezelligheid. Die mix van professionaliteit en collegialiteit zorgt ervoor dat het hier prettig én betekenisvol werken is. Als Teamleiders gaan we nauw samenwerken: we stemmen af, verdelen de verantwoordelijkheden en geven samen richting aan het team én aan de verdere ontwikkeling van onze apotheek! – Annemarie, Teamleider Distrimed Intern

De ziekenhuisapotheek
Met een enthousiast en vooruitstrevend apotheekteam (ongeveer 220 medewerkers) worden alle taken van de ziekenhuisfarmacie uitgeoefend ten behoeve van het Catharina Ziekenhuis, diverse externe zorginstellingen in de regio en andere ziekenhuizen. Binnen de ziekenhuisapotheek kom jij terecht in de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) Farmaceutische Dienstverlening. De RVE Farmaceutische Dienstverlening is verantwoordelijk voor de geneesmiddelvoorziening en begeleiding van de klinisch opgenomen patiënten en de aan de apotheek verbonden zorginstellingen. De RVE bestaat uit de afdelingen: Distrimed Extern, Distrimed Intern en de Poliklinische apotheek, ondersteund door diverse staffunctionarissen.

De afdeling Distrimed Intern
Binnen de Ziekenhuisapotheek ga jij aan de slag op de afdeling Distrimed Intern. Deze afdeling draagt zorg voor de veilige en doelmatige farmaceutische dienstverlening aan klinische patiënten die zijn opgenomen in het Catharina Ziekenhuis. Onze speerpunten zijn farmaceutische specialistische patiëntenzorg en medicatieveiligheid. Een essentieel onderdeel daarvan is de medicatieverificatie, die onze apothekersassistenten uitvoeren op de verpleegafdelingen, de SEH en bij opname voor de OK. Hierbij is heldere communicatie met zowel patiënten als zorgverleners van groot belang. Daarnaast verzorgen onze apothekersassistenten het verwerken van medicatieopdrachten, het uitzetten van medicatie en het voor toediening gereed maken (VTGM) van medicatie. Kortom, een zeer dynamische werkomgeving met een divers team!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de Ziekenhuisapotheek via Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en de apotheek via https://www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/apotheek/

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau met een (bijna) afgeronde managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• zeker 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorgsector of farmacie.

Ook ben je een persoon die met je reeds opgedane leidinggevende ervaring (minimaal 2 jaar) als stevige sparringspartner kan optreden voor zowel medewerkers als het management. Met jouw coachende vaardigheden stimuleer je daarnaast medewerkers in hun ontwikkeling en eigenaarschap. Samen met je collega-teamleider geef je op gelijkwaardige wijze sturing aan het team, waarbij jullie elkaar aanvullen en versterken. Je werkt doelgericht en weet daarbij altijd het grotere plaatje in het oog te houden. Je kunt koers bepalen, keuzes onderbouwen en collega’s overtuigen van jouw visie op een manier die inspireert. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord en gezien voelen. Je hebt het vermogen om te prioriteren, toont veerkracht bij veranderingen en behoudt rust wanneer de druk toeneemt. Tot slot ben je iemand die makkelijk contact legt, binnen én buiten het team, en weet je mensen en afdelingen met elkaar te verbinden om zo de samenwerking te versterken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 32 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5.185,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Annemarie Mbonani, Teamleider Apotheek Distrimed Intern, via het secretariaat van de Apotheek op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 12 juni 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op vrijdag 20 juni in de middag.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.