Wil jij als senior-epidemioloog/statisticus het verschil maken in het wetenschappelijk onderzoek van ons toonaangevende topklinische opleidingsziekenhuis? Met meer dan 500 publicaties per jaar en 19 hoogleraren is wetenschap een belangrijke pijler van het ‘Cathrien’. In deze functie kun je je expertise in statistiek en methodologie volledig benutten en tegelijkertijd nieuwe onderzoeksdomeinen verkennen. Je komt terecht in een hecht team van tien collega’s en biedt waardevolle ondersteuning aan onderzoekers die zich dagelijks inzetten om de patiëntenzorg te verbeteren. De uitdaging is groot, de variëteit in onderzoekslijnen is enorm en de mogelijkheden om je eigen pad te kiezen zijn volop aanwezig. Dit is jouw kans om samen te werken in een dynamische omgeving. Zo maak jij beter nóg beter!

Jij zorgt ervoor
Onderzoekers ondersteunen op het gebied van methodologische en statistische vraagstukken is jouw verantwoordelijkheid. Met jouw expertise adviseer je onze onderzoekers bij de onderzoeksopzet, de keuze van analysemethoden en het analyseren en interpreteren van de verzamelde data. Dit doe je voor medisch specialisten, promovendi, stagiaires, verpleegkundig en paramedisch onderzoekers. Je bent breed inzetbaar en jouw unieke kennis vult de inhoudelijke expertise van de onderzoekers perfect aan. Als senior-epidemioloog/statisticus ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontwikkelen en verzorgen van statistische scholing aan medewerkers en het adviseren bij (internationale) wetenschappelijke publicaties en subsidieaanvragen
• doorontwikkeling van het team, de scholing en de ondersteuning van onderzoekers op basis van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied
• begeleiden van je collega’s op het deelgebied ‘ondersteuning van kwantitatief onderzoek’, die zijn gespecialiseerd in methodologie, statistiek en onderzoeksdata
• beoordelen van onderzoeksvoorstellen ingediend bij ons eigen wetenschapsfonds
• onderhouden van een breed netwerk op jouw expertisegebied en bijdragen aan landelijke netwerken zoals Santeon en STZ op methodologisch vlak

En wist je dat je binnen deze rol een voortrekkersfunctie krijgt? Je speelt een sleutelrol in het thema methodologie, waarbij je de ondersteuning van het kwantitatieve wetenschappelijk onderzoek binnen ons ziekenhuis verder ontwikkelt. Je volgt de laatste ontwikkelingen, bepaalt de richting en past cursussen aan om onze onderzoekers optimaal te ondersteunen. In deze rol krijg je veel ruimte voor ontwikkeling én de kans om je te verdiepen in andere thema’s dan je eigen deelgebied, zoals bijvoorbeeld wet- en regelgeving, strategisch wetenschapsbeleid of externe samenwerkingen. Dit is een kans om actief bij te dragen aan de toekomst van ons wetenschappelijk onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het Wetenschapsbureau is uniek in de manier waarop we wetenschappelijk onderzoek ondersteunen binnen ons ziekenhuis. Als klein team met een grote impact kunnen we een enorme hoeveelheid verschillende onderzoekslijnen ondersteunen, wat ons elke dag nieuwe uitdagingen biedt. We nemen samen initiatief, werken aan diverse projecten en versterken elke maand de band door leuke teamchallenges. Het is een plek waar we samen voor resultaat gaan en waar je nooit alleen staat."
- Lianne van de Laar, Programmamanager Wetenschapsbureau

Afdeling Wetenschapsbureau
Het Wetenschapsbureau ondersteunt en coördineert alle onderzoeksactiviteiten binnen het Catharina Ziekenhuis. Ons doel? Onderzoekers adviseren bij het opzetten en uitvoeren van onderzoek, de kwaliteit en veiligheid bewaken, en een optimaal onderzoeksklimaat creëren. We werken met een gedreven team van tien collega’s, gespecialiseerd in thema’s als strategie en beleid rondom wetenschap in het ziekenhuis, wet- en regelgeving en onderzoeksmethodieken en -technieken.

Als senior-epidemioloog/statisticus werk je nauw samen met twee directe collega’s die elk hun eigen expertise meebrengen. Medisch ingenieur Marcel richt zich voornamelijk op data, met een sterke focus op data management en databeschikbaarheid. Sylvie heeft zich na haar promotie verder verdiept in zowel wet- en regelgeving als methodologie en statistiek, en biedt onderzoekers naast haar rol als monitor waardevolle ondersteuning bij statistische en methodologische vraagstukken.

Naast plezier in het werk zelf vinden we gezelligheid ook erg belangrijk. We organiseren regelmatig teamdagen en nemen actief deel aan sociale activiteiten, zodat de onderlinge band sterk blijft. De afdeling wordt aangestuurd door programmamanager dr. Lianne van de Laar en maakt deel uit van het Bureau Raad van Bestuur.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Epidemiologie, Gezondheidswetenschappen, Biomedische Wetenschappen of vergelijkbaar.
• een registratie als Epidemioloog B en een afgeronde PhD.
• specialistische kennis van moderne epidemiologische methoden en technieken.
• ervaring met statistische pakketten waaronder SPSS en R.

Ook ben je een persoon die zowel mondeling als schriftelijk helder communiceert, in het Nederlands en het Engels. Je hebt uitstekende sociale en adviesvaardigheden, waarmee je gemakkelijk relaties opbouwt met onderzoekers van diverse achtergronden. Je durft je standpunt te verdedigen en weet onderzoekers te overtuigen van jouw expertise wanneer dat nodig is. Je voelt je betrokken bij het proces en zorgt ervoor dat alles goed verloopt, door actief bij te dragen aan de voortgang. Als adviseur ben je zowel een betrouwbare teamgenoot als een stevige sparringpartner voor de onderzoekers.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als senior-epidemioloog/statisticus kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 20 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.824,00 en € 7.269,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Donderdag is de vaste kantoordag waarop het team samenkomt. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én eventueel een telefoonkostenvergoeding
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior-epidemioloog/statisticus in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Lianne van de Laar (Programmamanager Wetenschapsbureau) op telefoonnummer contactinformatie of via lianne.vd.laar@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 30 oktober 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland 11 november 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.