Wil jij als jeugdarts bijdragen aan het welzijn van jongeren in de Achterhoek? In deze rol werk je met kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar en zet je jouw expertise in voor hun gezondheid en ontwikkeling.

Jouw nieuwe baan

Als jeugdarts ben jij een belangrijke schakel in de zorg voor jongeren en hun ouders. Je signaleert gezondheidsproblemen, ontwikkelingsachterstanden en opvoedingsvraagstukken en biedt hierop advies en ondersteuning. Dit doe je in samenwerking met scholen, gemeenten en andere partners.

Je voert sociaal geneeskundig onderzoek uit, geeft voorlichting en initieert gezondheidsprojecten. Daarnaast bied je inhoudelijke begeleiding aan collega’s en adviseer je bij complexe casussen rondom jongeren en gezinnen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een GGD in de Achterhoek, waar het welzijn van kinderen en jongeren centraal staat. Binnen de afdeling jeugdgezondheid werk je samen met zo’n 100 collega’s die zich dagelijks inzetten voor gezond en veilig opgroeien. Preventie en welzijn zijn hierin de kernpunten, met extra aandacht voor kinderen in kwetsbare situaties.

Wat breng je mee?

Jij hebt de eerste fase van de opleiding arts maatschappij + gezondheid afgerond.

Hiernaast...

• ben je minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week beschikbaar;
• ben jij minimaal één jaar inzetbaar, maar een langere beschikbaarheid wordt gewaardeerd;
• heb je affiniteit met kinderen en jongeren in de leeftijd van 0 tot 18 jaar;
• ben je jeugdarts KNMG (BIG-geregistreerd) of arts M&G met ervaring met de jeugdgezondheidszorg;
• heb je een pragmatische en flexibele instelling en sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• luister je goed, analyseert problemen scherp en vertaalt dit naar adviezen, begeleidingsplannen of doorverwijzingen.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao gemeentelijke gezondheidsdiensten, tot maximaal 6.862 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.