Na jouw ruime zorgavontuur ben jij weer klaar om tijdelijk als regiebehandelaar aan de slag te gaan en je te verdiepen in de ouderengeneeskunde.

Jouw nieuwe baan

Bij het behandel- en expertisecentrum in Noord-Limburg krijg jij de kans om samen met zorgverleners van diverse disciplines behandelplannen op te stellen.

Als arts heb jij de regie over de zorg- en leefplannen, uiteraard onder supervisie van een specialist ouderengeneeskunde (SO). Binnen de organisatie zijn er verschillende belangrijke specialisaties, waaronder somatiek (chronisch), palliatieve zorg, dementie en geriatrische revalidatiezorg. Je hebt de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten en deze zorgdoelen samen met het team te realiseren.

Blijf lekker aan de slag op jouw eigen manier!

Jouw nieuwe werkplek

Deze zorgorganisatie levert zorg thuis en heeft daarnaast diverse woon- en zorgcentra in Limburg. De organisatie heeft veel ervaring met het opleiden van zorgverleners in diverse disciplines. Je komt dan ook te werken in een professioneel team waar veel ruimte is voor jouw ideeën. Binnen dit team is gelijkwaardigheid en eigen verantwoordelijkheid heel belangrijk; naar elkaar toe, maar ook richting de cliënten.

Wat breng je mee?

Met jouw collega’s en je cliënten communiceer je op een open en eerlijke manier. Je weet dat een goede samenwerking essentieel is om écht goede zorg te leveren. Natuurlijk ben je in het bezit van een BIG-registratie. Ook word je gevraagd om een VOG-verklaring te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt, FWG 65, wat kan oplopen tot maximaal 6.748 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct zekerheid. 
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32-, 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past. 
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten. 
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants. 
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.