Als jeugdarts in de jeugdgezondheidszorg werk jij mee aan de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 19 jaar. Je adviseert, signaleert én verbindt.

Jouw nieuwe baan

jij bent als ANIOS jeugdgezondheidszorg een vertrouwd gezicht voor gezinnen en een belangrijke schakel in het opgroeien van kinderen. Je voert gesprekken met ouders over opvoeding, gezondheid en gedrag. Je denkt mee, geeft advies en signaleert vroegtijdig problemen op het gebied van groei, ontwikkeling of welbevinden.

Als jeugdarts werk je vanuit preventie: je wilt problemen vóór zijn in plaats van genezen. Dankzij jouw scherpe blik schakel je snel met andere hulpverleners wanneer dat nodig is. Je zet je in voor gezonde jeugd in een gezonde omgeving. Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met scholen, zorginstellingen en gemeenten. Samen bouwen jullie aan een stevig netwerk rondom ieder kind.

Jouw nieuwe werkplek

Jij maakt deel uit van een hecht en zelf organiserend team binnen de jeugdgezondheidszorg. In dit team werk je samen met andere jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen. Jullie staan naast elkaar, inspireren en ondersteunen elkaar. De werksfeer is professioneel én persoonlijk. Je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je inbrengt. Zo lever je iedere dag betekenisvol werk met impact op de lange termijn.

Wat breng je mee?

• Je bent jeugdarts KNMG, arts M&G of een BIG-geregistreerde basisarts.
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Je volgt ontwikkelingen binnen het sociaal domein en weet hoe je impact maakt.
• Een rijbewijs B en auto zijn nodig, omdat je veel onderweg bent.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal 6.072 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.