Wil jij bijdragen aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen? Als jeugdarts begeleid je kinderen en adviseer je ouders, terwijl je samenwerkt met zorg en onderwijs voor een gezonde toekomst.

Jouw nieuwe baan

Als jeugdarts JGZ speel je een sleutelrol in de gezondheid en ontwikkeling van kinderen van 0 tot 19 jaar. Je hebt gesprekken met ouders over hun rol in de opvoeding en biedt praktische adviezen over groei en ontwikkeling.

Je signaleert gezondheidsproblemen en schakelt waar nodig snel met de juiste hulpverleners. Ook werk je nauw samen met scholen, zorginstellingen en gemeenten om een sterk zorgnetwerk te creëren.

Jouw nieuwe werkplek

Je wordt onderdeel van een zelf organiserend team binnen de jeugdgezondheidszorg. Samen met collega-jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen zet jij je in om de gezondheid van kinderen te bewaken, bevorderen en beschermen. Binnen dit team ondersteunen en inspireren jullie elkaar, waardoor je altijd kunt rekenen op deskundige sparringpartners.

Wat breng je mee?

• Je bent jeugdarts KNMG, arts M&G of een BIG-geregistreerde basisarts.
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Je volgt ontwikkelingen binnen het sociaal domein en weet hoe je impact maakt.
• Een rijbewijs B en auto zijn nodig, omdat je veel onderweg bent.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal 6.072 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.