ANIOS verzekeringsgeneeskunde

Wat werken hier prettig maakt, is de ontspannen cultuur zonder rigide hiërarchische lijnen. De werkdruk ligt lager dan in een ziekenhuis, waardoor je kunt genieten van een fijne werksfeer.

Na een korte inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Dit geeft je de ruimte om je werktijden flexibel te plannen, zodat je bijvoorbeeld je kinderen naar school kunt brengen of tijd kunt vrijmaken voor mantelzorg.

Met jouw BIG-registratie en toewijding aan het ondersteunen van mensen, ben je dé arts die cliënten graag te woord staat. Je hebt een scherp oor voor wat er speelt en een natuurlijke aanleg om effectief te communiceren met professionals uit uiteenlopende disciplines.

Je blijft niet stilstaan, want je bent altijd op zoek naar manieren om te groeien. Of dit nu is door je te verdiepen in onderzoekswerk of door je te ontwikkelen in de richting van verzekeringsgeneeskunde en taakdelegatie, jij grijpt elke kans om je kennis te verbreden.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de interne cao, tot maximaal 7.406 bruto per maand (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. Bij een medische vervolgopleiding krijg je een hoger salaris en direct een vast dienstverband. Als specialist arbeid & gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 9.276 euro inclusief een vaste toeslag van 13%).
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32-, 36 of 38-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 23 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.